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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
2026-27赛季意甲本周末开打,教练席先热闹起来了。20支球队中,有9支换了教练,11支选择延续原有框架。意大利本土教练仍占主导,20人里14人是意大利人;外籍教练只有6人。更值得注意的是年龄结构:11名教练不满50岁,其中3人甚至未满40岁,只有3人超过60岁。意甲教练市场,正在经历一轮明显的年轻化。
结语
升班马方面,弗洛西诺内和威尼斯继续由升级功臣阿尔维尼、斯特罗帕带队,蒙扎则在升级后换帅,选择更熟悉意甲环境的尤里奇。三支球队的首要任务都是站稳脚跟、完成保级。
AC米兰的变化最大。上赛季球队从争冠行列跌落到第五,错失欧冠资格,俱乐部在夏天进行了管理层和教练组的大换血。41岁的葡萄牙少帅阿莫林从曼联下课后迅速接手米兰,开启红黑军团的新周期。这是他继葡萄牙体育、曼联之后的第三站,也是他第一次执教意甲。
格罗索从萨索洛转投佛罗伦萨,博洛尼亚启用首次执教意甲的特德斯科,萨索洛和都灵分别选择阿奎拉尼、阿巴特两名少壮派教练。中游球队普遍希望通过换帅找到新的上升动力。
对那不勒斯来说,阿莱格里是稳妥牌。他的战术体系和孔蒂差异很大,从三中卫到四后卫的切换需要时间,但德劳伦蒂斯显然更看重他的经验和对意甲的熟悉程度。
尤文图斯延续斯帕莱蒂的体系,国际米兰继续信任上赛季率队夺冠的齐沃,罗马则继续押宝加斯佩里尼,科莫保留了法布雷加斯。这几支球队选择了稳定,但稳定不等于没有压力。
我认为新赛季意甲教练呈现出两个特点:一是“内部流通”严重,阿莱格里、萨里、格罗索、尤里奇这些人几乎在几支球队之间轮换;二是年轻教练大量上位,但豪门还是更信任有经验的名帅。
四、我的看法:名帅内部流通,既是安全感也是惰性
二、中上游球队:萨里、加图索、格罗索各奔东西
那不勒斯则在孔蒂时代结束后选择了阿莱格里。阿囧此前刚刚从AC米兰下课,如今转战南方。对他来说,这是一次不折不扣的“内部再就业”——人还是那个人,只是换了一件球衣。那不勒斯主席德劳伦蒂斯希望他能稳定球队,并提升欧冠表现。
加图索在从意大利国家队辞职后,迅速回到俱乐部执教,成为拉齐奥新帅。蓝鹰上赛季仅排名第九,创下近12年新低,加图索的任务是重新激发球队的斗志和硬度。
从年龄结构看,意甲教练正在加速年轻化。最年轻的帕尔马教练奎斯塔只有31岁,科莫的法布雷加斯39岁,都灵的阿巴特39岁,博洛尼亚的特德斯科40岁。这些年轻教练大多球员时代有顶级联赛经历,退役后迅速走上帅位,靠的是名气和战术新理念。
一、豪门换帅:阿莫林、阿莱格里最受关注
阿莫林是唯一的例外。他没有意甲执教经验,但米兰老板卡迪纳尔愿意押注,看中的就是他在葡萄牙体育的建队能力和在曼联经历的“大俱乐部履历”。这是一次高风险的赌博——如果失败,米兰可能连续第三年无缘欧冠。
萨里离开拉齐奥后接手亚特兰大,目标是带队重返欧战竞争。亚特兰大的战术体系和他擅长的控球进攻有一定契合度,但如何在欧冠和联赛之间分配精力,是他最大的考验。
三、升班马与年轻化趋势
意甲20队教练已经各就各位。阿莫林能不能在米兰证明自己?阿莱格里能否在那不勒斯延续冠军竞争力?加图索又能不能把拉齐奥带出低谷?新赛季的意甲,从这些教练的命运开始写起。你最看好哪位新帅?欢迎在评论区留言。#意甲 #AC米兰 #那不勒斯 #阿莫林 #阿莱格里
【球队数据】
北京时间11月1日消息,2024-2025赛季CBA常规赛第9轮,四川男篮89-105浙江广厦。
四川队:萨姆纳39分6助攻,李金效6分,亨特21分5篮板4助攻,胡钧淋8分4助攻,苏若禹5分,马里奇6分6篮板。
广厦在上半场领先10分,第三节两队打出16-17的超低比分,关键的第四节,孙铭徽连续送出妙传助攻队友得分,广厦守住胜利。
广厦球员赵岩昊表现继续低迷,他出战12分钟得分挂零,只摘下2个篮板。四川队进攻过于依赖外援,三名外援合砍66分,其中萨姆纳独得39分,而四川全队一共只有89分。
广厦队:奈特21分15篮板,孙铭徽13分12助攻5抢断,朱俊龙8分,卡尔顿11分,赵嘉仁19分,胡金秋24分9篮板。
广厦队取得3连胜,8胜1负继续领跑积分榜;四川队2连败,2胜7负排名第14。
(勿忘初衷)
【历史交锋】
日本对阵突尼斯,是世界杯历史上的第1000场比赛,4比0大胜,日本队又一次取得了突破,这既是他们在世界杯上的最大比分胜利,同时也是亚洲球队的最大一胜。此前日本队史7场世界杯胜利中,最多赢过两球,包括3比1丹麦(2010)和2比0突尼斯(2002)。
相隔16年,日本球员换了一代又一代,球衣背后的名字换了一茬又一茬,但坚持整体传控的风格始终如一。这体现出日本足球的自我坚持:认准了方向,就一条路走到底。
可就是这样一个全场最佳级的选手,首战荷兰连1分钟都没踢上。那场森保一排出的双后腰是佐野海舟和镰田大地。本场久保建英伤停,镰田顶上左内锋位置,田中碧这才有了首发机会。
与首战荷兰相比,日本队本场首发换了4个人,3421阵型中,三名中卫换掉了两个,后腰换了一个,内锋换了一个。可以说,中轴线换了半扇,但日本还是那个日本。
三笘薫、久保建英、南野拓实、远藤航……这些个体强点的缺失,放到哪个队都是巨大损失,也肯定会让日本队的上限打一些折扣,在冲击强队、在淘汰赛力争更进一步时,会少一些办法。
突尼斯球员的身体对抗与个体速度、爆发力,具有相当优势,单兵一对一对抗,日本人是吃亏的。
但两队的整体性和组织能力差别太大了,田中碧拿球时,身边队友的站位、给到的接应点都很舒服,让他可以从容选择,而梅布里抬眼望去,身边都是蓝武士,接应的队友和出球点太少了,处理球的难度自然变大了。
本场打突尼斯,前田大然干脆没上场,镰田大地从后腰改打内锋,也踢得不错。值得一提的是,镰田这两场运气爆棚,对荷兰,球砸他脑袋入网,他还没回过味是怎么回事;对突尼斯第一个球,又是球碰他脚后跟进门,堪称日本队头号福星。
可以说,日本队本场大捷,胜在更好的整体性,队形、跑动、接应、传接……一部整体运转良好的机器,碾压了对面的一盘散沙。
上次日本队在世界杯上半时打进两球,是2010年南非世界杯对丹麦,本田圭佑和远藤保仁两记直接任意球得手,最终3比1完胜对手。那场比赛,日本队娴熟的整体传控与局部配合令人印象深刻,体现出面对高大北欧球员的技术优势,也告诉人们,作为身体劣势的一方该怎么踢。
前田发挥了自己作为一个零件该有的作用,为整体做出了贡献,邓弗里斯这场的助攻没打出来,就是因为对上了这么一个不顾一切疯跑的家伙,相当于“兑子”了。
在你印象中,突尼斯人有过在局部位置一对一的机会吗?几乎没有。每当突尼斯队员在威胁位置拿球,日本队的整体队形就会倾斜过来,对持球点一般都会形成二抢一、三围一这样的人数优势局面,这限制了突尼斯单兵爆点的速度优势,而一旦陷入阵地战传控比拼,日本队的技术配合优势又在对手之上。
另一处值得一提的,是日本队的阵容厚度。
本场比赛,也是身体劣势的一方,完胜了身体占优的一方。
前田大然这样发了疯似的冲刺跑,显然是球队整体安排的一部分,教练给你的任务就是踢60分钟,然后就把你换下,所以你不用规划体力分配,在60分钟里把自己燃尽就好。
以球员级别论,田中碧是英超保级队的轮换选手,上赛季随利兹联从英冠升级,本赛季在英超有过13次首发和14次替补。对面突尼斯中场的斯希里(德甲法兰克福)和梅布里(英超伯恩利),个人实力其实都在他之上。
如果评选日本队本场最佳,除了独中两元的中锋上田绮世,中场的田中碧也很有竞争力,他与佐野海舟搭档中前卫,打出了典型的“BOX TO BOX”表现,既能落位在中卫之间拿球组织,又能顶到前场传威胁球,比如第一个进球过程中他在禁区弧顶的分球策动。
有些球队拿掉一两个人就可能玩不转,但日本队的整体性太好了,给你感觉,无论拿掉哪个零件,效果都差不多,日本依然按部就班在踢自己的整体足球。
这就是整体性对个体能力的托举,当一支球队整体组织的很好时,个体能力即便没那么强,却可能发挥出大于其实力定位的水平。所以你会有这种观感,日本队每个人各司其职,每个人踢得都不费力,形成一股合力,就把对手轻松拿下了。
整个90分钟下来,日本队踢得并不费力,他们靠整体传控始终把握着比赛节奏。踢完上半时,实际上这球就已经拿下了,除了两个进球,日本队头45分钟还有65.4%的控球率、290次传球、90%的传球成功率,日本队一直在传,突尼斯人一直在跟着跑……比赛尽在日本队掌握。
但整场比赛踢下来,突尼斯人十分郁闷,因为在大部分时候,他们总是局部一打多的局面,想提速提不起来,面前是摆脱不掉的日本队网状屏障。
前田大然是另一个整体作战的例子。对荷兰一战,他首发踢了60多分钟被换下,冲刺跑高达惊人的66次,几乎是1分钟1次,为两队全场最多。对比一下,荷兰全队冲刺跑最多的,是踢满全场的邓弗里斯,37次。
从森保一这两场的轮换和调整看,日本队就像一台规律性运转的机器,已经形成了整体的惯性,个体零部件的更换,并不会对整体运转有太大影响。
但这台机器的整体性决定了,日本队的下限太高了,无论少了谁,整体架子都不容易垮,即使一帮名气相对不那么大的球员,组合出来的整体战斗力也不可小视,有这个底子在,日本队打弱队可谓手拿把攥,强队想打塌日本也不容易。(丁林)
【球员介绍】
二是国外青训对教练人才的培养重视。以英超阿斯顿维拉俱乐部青训总监Osei Sankofa的分享为例,他们有完善的青训教练培养体系,通过独特的辅导方法助力教练成长。我2016年去皇马观摩时,当时有一个场景印象很深:阿隆索正在带皇马U15梯队,经过不到10年的系统培养与历练,他如今已成为皇马一队主教练!显然,这正是“既培养球员,也培养教练”理念的成功实践。这一点国内俱乐部还有所欠缺,很多时候只是将球队和指标简单粗暴般交给教练,缺乏系统性的成长支持。
当前,中国教练正迎来良好的发展机遇。希望本土教练能把握机会,不断提升自身能力;也期待更多青训机构和俱乐部青训学院,能践行“重人才、轻成绩”的理念,同时重视内部教练员的培养,聘请有经验的老教练担任技术总监,完善教练成长体系,为中国足球培养更多优秀的教练人才。
三是技术总监的关键作用。国外专家强调,技术总监需具备丰富的资历和经验,能够通过经验分享、案例分析、及时反馈等方式,带领青训教练团队成长。他们会为青训教练提供每年2-3份书面反馈及日常口头反馈,这种机制能有效助力教练提升,而国内多数俱乐部目前尚未建立这样的体系。尤其是书面反馈,这是一种有章可循有法可依的感觉,相信对中国年轻教练的进步和成长很重要。
最近,中国足球圈内围绕青训的话题及争论又开始充斥着人们的视野。大家都知道咱们足球至今发展不好与青训不力有着直接关系,但怎样才能做好培养这件事,却始终众说纷纭难有统一步调。当然,意见不同意很正常,大家都有抒发自己观点的权力,为此相互撕逼甚至大打出手是真没必要,鸣聊体育不站任何一边,亦一直主张各抒己见,就像今天这篇专访的下半部分内容,正是中国足坛名宿名师周穗安指导在12月6号连续几天参与进行了最新一期的中国足协教练员研修班后,再去转述和表达他所听到的及其同样赞同的观点。加之从业多年的周指导在圈内有一定权威性和话语权,相信会让这篇青训相关的访谈更有力量,也更能说服大家。
鸣:教练员研修班透露了未来会给中国教练更多机会的信号,您认为像邵佳一这样的年轻教练,是否有可能成长为阿隆索式的优秀教练?
穗:足协领导在闭幕式上的讲话传递了重要信息——中国足协未来将给本土教练更多机会。以邵佳一为例,他从职业级班毕业,历经国字号队伍领队、助理教练,中超俱乐部主教练等多个岗位历练,如今已顺理成章走上中国足球的重要岗位;还有刘建业出任重庆铜梁龙主教练,青岛西海岸俱乐部聘用郑智……这些都体现了对本土教练培养与使用的重视。
此外,这次教练员研修班还重点讨论了青少年赛事赛会制的弊端。吕军讲师和李飞宇主任都指出,赛会制对青少年发展存在不良影响:一方面,青少年时期习惯了3天2赛、5天4赛的密集赛程,成年后转为周末联赛制,身体负荷节奏不适应;另一方面,密集赛程让教练员没有足够时间分析比赛、总结问题、改进训练,导致严重的“学用脱节”现象频发;与此同时,赛会制往往需要占用十几天甚至二十天时间,还会影响青少年的学业,部分孩子因功课落下跟不上而产生厌学情绪,甚至因此放弃足球,形成“踢球的不读书,读书的不敢踢球”的现象,真实太可惜了!我也非常同意这样的观点,青少年就应该搞一个真正的联赛,别再办赛会制比赛了……
一是国外青训的共通理念——“重人才、轻成绩”。他们认为青训的核心目标是培养人才,训练、选材、赛事组织等所有工作都围绕人才培养展开,而非单纯追求短期成绩。当然,人才培养与成绩并非对立关系,两者有条件买的话自然可以并行成长。这里主要是强调绝对不能为了争成绩而忽视人才成长,两者的平衡至关重要。
穗(周穗安):这次为期四天的研修班干货满满,邀请了欧洲、亚足联的专家及国内资深教练分享交流。国外专家中不乏有当年穆里尼奥团队助教这样的狠角色,给大家带来了足球发展的趋势、俱乐部青训架构与理念等宝贵资讯。国内方面,U17女足主教练王洪亮分享了带队参加女足世界杯的心得,教练员讲师吕军探讨了中国青训的问题与挑战,中国足协技术部主任李飞宇介绍了教练培训的新举措。其中有几点让我印象尤为深刻,在这里和大家分享一下:
在我看来,除了上面提及的邵佳一、刘建业、郑智,还有辽宁铁人的教练李金羽、深圳新鹏城的新帅陈涛,包括毛彪(中甲江西定南,接刘建业)、冯峰(广州豹)等等,这些本土年轻教练都是值得像阿隆索一样好好培养的,未来也得靠他们顶起新一代的中国足球,更期待通过他们的实际表现,彻底改变大家对国内教练的看法。
事实上,这样的观点一直都有,但能够在如此正式的研修班会议上提出来,还是罕见的,看来现在大家在青训问题上,如今真的比较务实了,这对中国足球未来的发展而言,绝对是好事。值得欣慰的是,管理层已重视这一问题,提出要建立青少年联赛生态。虽然目前赛会制的存在有客观因素,但建立周末联赛体系,为青少年和教练员提供更科学的赛事环境,是亟待研究解决的重要问题。
专访心得:通过这次与周穗安指导面对面交流,聆听其讲述参与教练员研讨班的感想,收获颇丰,也清晰了周指导对于青训的认知与主张:国外青训“重人才、轻成绩”的理念,以及“既育球员、也育教练”的培养模式,确实为中国青训破局提供了清晰思路。技术总监的引领作用、科学的反馈机制,更是填补了国内青训体系的短板。赛会制的弊端剖析直击痛点,周末联赛体系的构建迫在眉睫。本土教练迎来发展机遇期,唯有扎根青训本质,完善培养体系,平衡人才成长与成绩诉求,才能为中国足球夯实根基。您怎么看?是否亦有共鸣?
鸣(大佬鸣):周指导,出发成都前,您参加了在广州体育学院举办的2025年中国足协年度教练研修班,作为学院派教练,您有哪些收获?对中国足球未来发展有何启示?
【比赛分析】
2026-27赛季意甲本周末开打,教练席先热闹起来了。20支球队中,有9支换了教练,11支选择延续原有框架。意大利本土教练仍占主导,20人里14人是意大利人;外籍教练只有6人。更值得注意的是年龄结构:11名教练不满50岁,其中3人甚至未满40岁,只有3人超过60岁。意甲教练市场,正在经历一轮明显的年轻化。
结语
升班马方面,弗洛西诺内和威尼斯继续由升级功臣阿尔维尼、斯特罗帕带队,蒙扎则在升级后换帅,选择更熟悉意甲环境的尤里奇。三支球队的首要任务都是站稳脚跟、完成保级。
AC米兰的变化最大。上赛季球队从争冠行列跌落到第五,错失欧冠资格,俱乐部在夏天进行了管理层和教练组的大换血。41岁的葡萄牙少帅阿莫林从曼联下课后迅速接手米兰,开启红黑军团的新周期。这是他继葡萄牙体育、曼联之后的第三站,也是他第一次执教意甲。
格罗索从萨索洛转投佛罗伦萨,博洛尼亚启用首次执教意甲的特德斯科,萨索洛和都灵分别选择阿奎拉尼、阿巴特两名少壮派教练。中游球队普遍希望通过换帅找到新的上升动力。
对那不勒斯来说,阿莱格里是稳妥牌。他的战术体系和孔蒂差异很大,从三中卫到四后卫的切换需要时间,但德劳伦蒂斯显然更看重他的经验和对意甲的熟悉程度。
尤文图斯延续斯帕莱蒂的体系,国际米兰继续信任上赛季率队夺冠的齐沃,罗马则继续押宝加斯佩里尼,科莫保留了法布雷加斯。这几支球队选择了稳定,但稳定不等于没有压力。
我认为新赛季意甲教练呈现出两个特点:一是“内部流通”严重,阿莱格里、萨里、格罗索、尤里奇这些人几乎在几支球队之间轮换;二是年轻教练大量上位,但豪门还是更信任有经验的名帅。
四、我的看法:名帅内部流通,既是安全感也是惰性
二、中上游球队:萨里、加图索、格罗索各奔东西
那不勒斯则在孔蒂时代结束后选择了阿莱格里。阿囧此前刚刚从AC米兰下课,如今转战南方。对他来说,这是一次不折不扣的“内部再就业”——人还是那个人,只是换了一件球衣。那不勒斯主席德劳伦蒂斯希望他能稳定球队,并提升欧冠表现。
加图索在从意大利国家队辞职后,迅速回到俱乐部执教,成为拉齐奥新帅。蓝鹰上赛季仅排名第九,创下近12年新低,加图索的任务是重新激发球队的斗志和硬度。
从年龄结构看,意甲教练正在加速年轻化。最年轻的帕尔马教练奎斯塔只有31岁,科莫的法布雷加斯39岁,都灵的阿巴特39岁,博洛尼亚的特德斯科40岁。这些年轻教练大多球员时代有顶级联赛经历,退役后迅速走上帅位,靠的是名气和战术新理念。
一、豪门换帅:阿莫林、阿莱格里最受关注
阿莫林是唯一的例外。他没有意甲执教经验,但米兰老板卡迪纳尔愿意押注,看中的就是他在葡萄牙体育的建队能力和在曼联经历的“大俱乐部履历”。这是一次高风险的赌博——如果失败,米兰可能连续第三年无缘欧冠。
萨里离开拉齐奥后接手亚特兰大,目标是带队重返欧战竞争。亚特兰大的战术体系和他擅长的控球进攻有一定契合度,但如何在欧冠和联赛之间分配精力,是他最大的考验。
三、升班马与年轻化趋势
意甲20队教练已经各就各位。阿莫林能不能在米兰证明自己?阿莱格里能否在那不勒斯延续冠军竞争力?加图索又能不能把拉齐奥带出低谷?新赛季的意甲,从这些教练的命运开始写起。你最看好哪位新帅?欢迎在评论区留言。#意甲 #AC米兰 #那不勒斯 #阿莫林 #阿莱格里
【球队数据】
北京时间11月1日消息,2024-2025赛季CBA常规赛第9轮,四川男篮89-105浙江广厦。
四川队:萨姆纳39分6助攻,李金效6分,亨特21分5篮板4助攻,胡钧淋8分4助攻,苏若禹5分,马里奇6分6篮板。
广厦在上半场领先10分,第三节两队打出16-17的超低比分,关键的第四节,孙铭徽连续送出妙传助攻队友得分,广厦守住胜利。
广厦球员赵岩昊表现继续低迷,他出战12分钟得分挂零,只摘下2个篮板。四川队进攻过于依赖外援,三名外援合砍66分,其中萨姆纳独得39分,而四川全队一共只有89分。
广厦队:奈特21分15篮板,孙铭徽13分12助攻5抢断,朱俊龙8分,卡尔顿11分,赵嘉仁19分,胡金秋24分9篮板。
广厦队取得3连胜,8胜1负继续领跑积分榜;四川队2连败,2胜7负排名第14。
(勿忘初衷)
【历史交锋】
日本对阵突尼斯,是世界杯历史上的第1000场比赛,4比0大胜,日本队又一次取得了突破,这既是他们在世界杯上的最大比分胜利,同时也是亚洲球队的最大一胜。此前日本队史7场世界杯胜利中,最多赢过两球,包括3比1丹麦(2010)和2比0突尼斯(2002)。
相隔16年,日本球员换了一代又一代,球衣背后的名字换了一茬又一茬,但坚持整体传控的风格始终如一。这体现出日本足球的自我坚持:认准了方向,就一条路走到底。
可就是这样一个全场最佳级的选手,首战荷兰连1分钟都没踢上。那场森保一排出的双后腰是佐野海舟和镰田大地。本场久保建英伤停,镰田顶上左内锋位置,田中碧这才有了首发机会。
与首战荷兰相比,日本队本场首发换了4个人,3421阵型中,三名中卫换掉了两个,后腰换了一个,内锋换了一个。可以说,中轴线换了半扇,但日本还是那个日本。
三笘薫、久保建英、南野拓实、远藤航……这些个体强点的缺失,放到哪个队都是巨大损失,也肯定会让日本队的上限打一些折扣,在冲击强队、在淘汰赛力争更进一步时,会少一些办法。
突尼斯球员的身体对抗与个体速度、爆发力,具有相当优势,单兵一对一对抗,日本人是吃亏的。
但两队的整体性和组织能力差别太大了,田中碧拿球时,身边队友的站位、给到的接应点都很舒服,让他可以从容选择,而梅布里抬眼望去,身边都是蓝武士,接应的队友和出球点太少了,处理球的难度自然变大了。
本场打突尼斯,前田大然干脆没上场,镰田大地从后腰改打内锋,也踢得不错。值得一提的是,镰田这两场运气爆棚,对荷兰,球砸他脑袋入网,他还没回过味是怎么回事;对突尼斯第一个球,又是球碰他脚后跟进门,堪称日本队头号福星。
可以说,日本队本场大捷,胜在更好的整体性,队形、跑动、接应、传接……一部整体运转良好的机器,碾压了对面的一盘散沙。
上次日本队在世界杯上半时打进两球,是2010年南非世界杯对丹麦,本田圭佑和远藤保仁两记直接任意球得手,最终3比1完胜对手。那场比赛,日本队娴熟的整体传控与局部配合令人印象深刻,体现出面对高大北欧球员的技术优势,也告诉人们,作为身体劣势的一方该怎么踢。
前田发挥了自己作为一个零件该有的作用,为整体做出了贡献,邓弗里斯这场的助攻没打出来,就是因为对上了这么一个不顾一切疯跑的家伙,相当于“兑子”了。
在你印象中,突尼斯人有过在局部位置一对一的机会吗?几乎没有。每当突尼斯队员在威胁位置拿球,日本队的整体队形就会倾斜过来,对持球点一般都会形成二抢一、三围一这样的人数优势局面,这限制了突尼斯单兵爆点的速度优势,而一旦陷入阵地战传控比拼,日本队的技术配合优势又在对手之上。
另一处值得一提的,是日本队的阵容厚度。
本场比赛,也是身体劣势的一方,完胜了身体占优的一方。
前田大然这样发了疯似的冲刺跑,显然是球队整体安排的一部分,教练给你的任务就是踢60分钟,然后就把你换下,所以你不用规划体力分配,在60分钟里把自己燃尽就好。
以球员级别论,田中碧是英超保级队的轮换选手,上赛季随利兹联从英冠升级,本赛季在英超有过13次首发和14次替补。对面突尼斯中场的斯希里(德甲法兰克福)和梅布里(英超伯恩利),个人实力其实都在他之上。
如果评选日本队本场最佳,除了独中两元的中锋上田绮世,中场的田中碧也很有竞争力,他与佐野海舟搭档中前卫,打出了典型的“BOX TO BOX”表现,既能落位在中卫之间拿球组织,又能顶到前场传威胁球,比如第一个进球过程中他在禁区弧顶的分球策动。
有些球队拿掉一两个人就可能玩不转,但日本队的整体性太好了,给你感觉,无论拿掉哪个零件,效果都差不多,日本依然按部就班在踢自己的整体足球。
这就是整体性对个体能力的托举,当一支球队整体组织的很好时,个体能力即便没那么强,却可能发挥出大于其实力定位的水平。所以你会有这种观感,日本队每个人各司其职,每个人踢得都不费力,形成一股合力,就把对手轻松拿下了。
整个90分钟下来,日本队踢得并不费力,他们靠整体传控始终把握着比赛节奏。踢完上半时,实际上这球就已经拿下了,除了两个进球,日本队头45分钟还有65.4%的控球率、290次传球、90%的传球成功率,日本队一直在传,突尼斯人一直在跟着跑……比赛尽在日本队掌握。
但整场比赛踢下来,突尼斯人十分郁闷,因为在大部分时候,他们总是局部一打多的局面,想提速提不起来,面前是摆脱不掉的日本队网状屏障。
前田大然是另一个整体作战的例子。对荷兰一战,他首发踢了60多分钟被换下,冲刺跑高达惊人的66次,几乎是1分钟1次,为两队全场最多。对比一下,荷兰全队冲刺跑最多的,是踢满全场的邓弗里斯,37次。
从森保一这两场的轮换和调整看,日本队就像一台规律性运转的机器,已经形成了整体的惯性,个体零部件的更换,并不会对整体运转有太大影响。
但这台机器的整体性决定了,日本队的下限太高了,无论少了谁,整体架子都不容易垮,即使一帮名气相对不那么大的球员,组合出来的整体战斗力也不可小视,有这个底子在,日本队打弱队可谓手拿把攥,强队想打塌日本也不容易。(丁林)
【球员介绍】
二是国外青训对教练人才的培养重视。以英超阿斯顿维拉俱乐部青训总监Osei Sankofa的分享为例,他们有完善的青训教练培养体系,通过独特的辅导方法助力教练成长。我2016年去皇马观摩时,当时有一个场景印象很深:阿隆索正在带皇马U15梯队,经过不到10年的系统培养与历练,他如今已成为皇马一队主教练!显然,这正是“既培养球员,也培养教练”理念的成功实践。这一点国内俱乐部还有所欠缺,很多时候只是将球队和指标简单粗暴般交给教练,缺乏系统性的成长支持。
当前,中国教练正迎来良好的发展机遇。希望本土教练能把握机会,不断提升自身能力;也期待更多青训机构和俱乐部青训学院,能践行“重人才、轻成绩”的理念,同时重视内部教练员的培养,聘请有经验的老教练担任技术总监,完善教练成长体系,为中国足球培养更多优秀的教练人才。
三是技术总监的关键作用。国外专家强调,技术总监需具备丰富的资历和经验,能够通过经验分享、案例分析、及时反馈等方式,带领青训教练团队成长。他们会为青训教练提供每年2-3份书面反馈及日常口头反馈,这种机制能有效助力教练提升,而国内多数俱乐部目前尚未建立这样的体系。尤其是书面反馈,这是一种有章可循有法可依的感觉,相信对中国年轻教练的进步和成长很重要。
最近,中国足球圈内围绕青训的话题及争论又开始充斥着人们的视野。大家都知道咱们足球至今发展不好与青训不力有着直接关系,但怎样才能做好培养这件事,却始终众说纷纭难有统一步调。当然,意见不同意很正常,大家都有抒发自己观点的权力,为此相互撕逼甚至大打出手是真没必要,鸣聊体育不站任何一边,亦一直主张各抒己见,就像今天这篇专访的下半部分内容,正是中国足坛名宿名师周穗安指导在12月6号连续几天参与进行了最新一期的中国足协教练员研修班后,再去转述和表达他所听到的及其同样赞同的观点。加之从业多年的周指导在圈内有一定权威性和话语权,相信会让这篇青训相关的访谈更有力量,也更能说服大家。
鸣:教练员研修班透露了未来会给中国教练更多机会的信号,您认为像邵佳一这样的年轻教练,是否有可能成长为阿隆索式的优秀教练?
穗:足协领导在闭幕式上的讲话传递了重要信息——中国足协未来将给本土教练更多机会。以邵佳一为例,他从职业级班毕业,历经国字号队伍领队、助理教练,中超俱乐部主教练等多个岗位历练,如今已顺理成章走上中国足球的重要岗位;还有刘建业出任重庆铜梁龙主教练,青岛西海岸俱乐部聘用郑智……这些都体现了对本土教练培养与使用的重视。
此外,这次教练员研修班还重点讨论了青少年赛事赛会制的弊端。吕军讲师和李飞宇主任都指出,赛会制对青少年发展存在不良影响:一方面,青少年时期习惯了3天2赛、5天4赛的密集赛程,成年后转为周末联赛制,身体负荷节奏不适应;另一方面,密集赛程让教练员没有足够时间分析比赛、总结问题、改进训练,导致严重的“学用脱节”现象频发;与此同时,赛会制往往需要占用十几天甚至二十天时间,还会影响青少年的学业,部分孩子因功课落下跟不上而产生厌学情绪,甚至因此放弃足球,形成“踢球的不读书,读书的不敢踢球”的现象,真实太可惜了!我也非常同意这样的观点,青少年就应该搞一个真正的联赛,别再办赛会制比赛了……
一是国外青训的共通理念——“重人才、轻成绩”。他们认为青训的核心目标是培养人才,训练、选材、赛事组织等所有工作都围绕人才培养展开,而非单纯追求短期成绩。当然,人才培养与成绩并非对立关系,两者有条件买的话自然可以并行成长。这里主要是强调绝对不能为了争成绩而忽视人才成长,两者的平衡至关重要。
穗(周穗安):这次为期四天的研修班干货满满,邀请了欧洲、亚足联的专家及国内资深教练分享交流。国外专家中不乏有当年穆里尼奥团队助教这样的狠角色,给大家带来了足球发展的趋势、俱乐部青训架构与理念等宝贵资讯。国内方面,U17女足主教练王洪亮分享了带队参加女足世界杯的心得,教练员讲师吕军探讨了中国青训的问题与挑战,中国足协技术部主任李飞宇介绍了教练培训的新举措。其中有几点让我印象尤为深刻,在这里和大家分享一下:
在我看来,除了上面提及的邵佳一、刘建业、郑智,还有辽宁铁人的教练李金羽、深圳新鹏城的新帅陈涛,包括毛彪(中甲江西定南,接刘建业)、冯峰(广州豹)等等,这些本土年轻教练都是值得像阿隆索一样好好培养的,未来也得靠他们顶起新一代的中国足球,更期待通过他们的实际表现,彻底改变大家对国内教练的看法。
事实上,这样的观点一直都有,但能够在如此正式的研修班会议上提出来,还是罕见的,看来现在大家在青训问题上,如今真的比较务实了,这对中国足球未来的发展而言,绝对是好事。值得欣慰的是,管理层已重视这一问题,提出要建立青少年联赛生态。虽然目前赛会制的存在有客观因素,但建立周末联赛体系,为青少年和教练员提供更科学的赛事环境,是亟待研究解决的重要问题。
专访心得:通过这次与周穗安指导面对面交流,聆听其讲述参与教练员研讨班的感想,收获颇丰,也清晰了周指导对于青训的认知与主张:国外青训“重人才、轻成绩”的理念,以及“既育球员、也育教练”的培养模式,确实为中国青训破局提供了清晰思路。技术总监的引领作用、科学的反馈机制,更是填补了国内青训体系的短板。赛会制的弊端剖析直击痛点,周末联赛体系的构建迫在眉睫。本土教练迎来发展机遇期,唯有扎根青训本质,完善培养体系,平衡人才成长与成绩诉求,才能为中国足球夯实根基。您怎么看?是否亦有共鸣?
鸣(大佬鸣):周指导,出发成都前,您参加了在广州体育学院举办的2025年中国足协年度教练研修班,作为学院派教练,您有哪些收获?对中国足球未来发展有何启示?
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